人力资源管理专业自考
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培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。


培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。


毕业生应获得以下几方面的知识和能力:


1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;


2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;


3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;


4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;


5.了解本学科理论前沿与发展动态;


6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。


主干学科:工商管理、法学、公共管理。


核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。


主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。


毕业证件
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考过所有科目、完成毕业论文,即可申请毕业!

毕业证终身可以在“学信网”查询。


学位要求
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条件具体内容

无在籍年限要求,毕业两年内申请

除论文外平均分≥65分

论文≥80分

以下条件任选其一即可

①原学士学位英语水平考试合格者仍有效(长期)

②全国计算机等级考试二级合格证书
全国一年4考,3、6、9、12月,理工6月不安排

③00015英语二统考成绩≥60分
在籍考得或者毕业两年内考得有效

④全国大学英语四级CET4及以上,成绩≥350分
自考生不接受报名,在原学籍全日制高校报名

⑤全国公共英语PETS三级以上,笔试成绩≥60分
重庆市已取消考试