大专文凭没用?符合条件可领2000就业补助

2018-11-16
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中山市人力资源和社会保障局发布了《中山市就业补助资金使用管理办法》(以下简称《办法》),重新修订和明确补助资金使用细则。比如,符合条件的毕业生到中小微企业就业,与企业签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费,可获一次性2000元的就业补贴。


针对大学毕业生推多项举措11月7日,广东省2019届毕业生供需见面会中山专场在电子科技大学中山学院举行。400多家企业进场,提供上万个工作岗位,平均月薪约5300元。除了面向电子科技大学中山学院的4800名本科应届毕业生外,招聘会还邀请了中山市大中专院校的毕业生及中山籍赴外地求学返乡应届毕业生参加。


11月10日,中山市人力资源和社会保障局在市体育馆举办2018年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会,200多家中山知名企业现场招聘。据统计,参会企业共提供优质岗位约1万个,其中应届毕业生岗位1570多个。


据预计,今年将有约3万名高校毕业生在中山求职。据统计,截至今年8月底,中山市内5所高校毕业生就业(意向)率达95.62%。而针对高校毕业生,中山市已连续多年举办专场招聘活动,仅今年就在3月、6月、7月和11月举行了4场,入场应聘毕业生近5万人次。


此外,中山针对高校毕业生就业创业推出了多项举措,包括开展高校毕业生系列招聘活动、微信A PP招聘和网络招聘周等活动,为高校毕业生就业搭建服务平台。同时,依托村(社区)人力资源社会保障服务站,把毕业生就业任务分解到基层,实名跟踪服务,确保毕业生充分就业。


新增对家政服务企业的补贴为进一步发挥就业补助资金的引导作用,近期中山修订了就业补助资金管理办法。


《办法》新增了三类就业补贴,分别为吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴、高校毕业生到基层就业岗位补贴以及员工制家政服务企业社会保险补贴。其中,符合条件的高校毕业生到基层就业的,可获得500元/月的岗位补贴,补贴时间最长3年。为鼓励家政服务企业与员工签订劳动合同,《办法》增加了对该行业企业的补贴,对符合条件的企业,按其为员工缴纳五险费用的50%予以补贴。


此外,为鼓励企业组织或支持员工进行在职技能提升培训,持续壮大技能人才队伍,《办法》规定,对经培训获得紧缺工种目录中级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书的,按中级工每人500元、高级工每人1 0 0 0元、技师(高级技师)每人1500元给予企业补贴,且不设获证人数最低限制。全年有10人(次)以上(含10人)获得不在紧缺工种目录内的高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书的,则按高级工每人300元、技师(高级技师)每人500元的标准给予企业补贴。


在技能人才评价方面,《办法》规定,经市人社局审核同意开展技能人才多元评价的企业(或行业协会),评价高级工及以上达10人以上(行业协会评价20人以上)且评价工种符合中山市紧缺工种目录、其他工种评价高级工及以上达30人以上的,给予一次性3万元补贴。