06090人员素质测评理论与方法2015年4月自考真题

2018-10-22
来源:

2015年4月高等教育自学考试统一命题考试

人员素质测评理论与方法   试卷

(课程代码06090)

本试卷满分100分。考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分    选择题

 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题l分,共20分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”

   的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

 1.每个人的行为方式、行为产品与工作绩效不同体现了素质的

   A.可分解性        B.综合性          C.差异性          D.相对性

 2.知识和智力属于

   A.文化素质        B.品德素质        C.智能素质        D.心理健康素质

 3.诊断陛素质测评的突出特点是

   A.测评内容不具体  B.过程寻根究底    C.结果完全公开    D.系统性不强

 4.激励与强化作用体现了素质测评的哪个功能?

   A.评定            B.诊断反馈        C.预测            D.沟通

 5.测评与选拔标准体系从静态角度反映人员素质及其功能行为构成的是

   A.结构性要素      B.行为环境要素    C.工作绩效要素    D.工作要素

 6.文化素质在测评与选拔标准体系中属于

   A.结构性要素      B.行为环境要素    C.工作绩效要素    D.工作要素