深圳市政协六届五次会议第二联组讨论组畅谈改善民生事业
2019-01-17
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人民对美好生活的向往,就是党和政府的奋斗目标。昨日,深圳市政协六届五次会议开幕,教育与医疗作为广大市民十分关心的民生话题,引发不少政协委员的热议。委员们建议,深圳应继续加大教育的投入,建设高水平大学;大力吸引优秀人才来深从教,提升深圳城市竞争力;提升高医教研能力水平,高标准建设粤港澳大湾区医疗卫生高地。


●深圳应加大投入建设高水平大学


“一流的城市需要一流的大学,大学强则城市强。一个城市的质量发展,重要之处在于人才质量,不仅仅要吸引全世界的高质量人才来参与深圳的建设,也要自己培养出高质量人才,为城市发展建设服务。”陈十一委员表示,深圳真正要成为粤港澳大湾区乃至全国的核心引擎,要建设中国特色社会主义先行示范区和社会主义现代化强国的城市范例,需要从根子上办好教育。


陈十一认为,近年市委市政府做了非常好的决定,吸引许多世界著名高校来深圳办学,加强了深圳高校的高质量发展。去年,南方科技大学和深圳大学被列为广东省高水平大学重点建设学校,发展形势喜人。今后,深圳还应继续加大投入,尤其加大在高水平大学建设方面的投入,并思考培养有深圳品牌的大学。我们要把深圳的大学建好,培养好的人才,支撑深圳技术的需求,才能真正支撑我们社会经济的发展。等到高等教育和科技创新的能力增强以后,深圳将可媲美全球任何城市。


●大力吸引优秀人才来深从教


“百年大计教育为本,教育大计,教师为本。”邓少勇告诉记者,今年政协教育界别的委员们聚焦教师素质提升,联名发起了“大力吸引优秀人才来深从教,提升深圳城市竞争力”的提案。邓少勇在分组讨论时指出,深圳教育快速发展的同时,深圳教师队伍建设取得了很多成绩,但也存在较大隐忧:新招入职的毕业生生源不均衡;教师培训机制亟须改革;绿色通道引进人才条件过高,年龄偏大等。


为此,邓少勇等教育界别的政协委员建议,深圳教育需要更高的入职标准,提高毕业生招考的基本条件,确保深圳教育高质量均衡发展。与此同时,对新入职教师给予住房奖励补贴或优惠贷款等政策倾斜,吸引更多的优秀大学毕业生到深圳从教。而在社会招考教师方面,建议在充分调研的基础上,重新制定更高标准的面向社会招考教师的条件,并对这部分考入的教师,设定1至2年的试岗时间。对于绿色通道引进人才条件过高,年龄偏大的问题,建议修订绿色通道引进人才条件,增加面向省会城市、副省级城市引入中青年骨干教师、教坛新秀的计划,单独设置条件,让更多的中青年优秀教师能够进入深圳教育系统,让其能在“黄金岁月”为深圳教育做出更大贡献。此外,还应制定科学、有效的新时代教师培训机制,建议加快建立市、区级教师发展中心,尽快改变市、区教师培训力量薄弱、分散的现状,实现教师培训的项目制向体系化转变。


●高标准建设医疗卫生高地


民盟深圳市委会提案建议深圳高标准建设粤港澳大湾区医疗卫生高地,提出要高标准实施广东省高水平医院建设“登峰计划”,建设高水平医院,力争用10年左右时间推动三甲医院数量翻一番,并建设布局合理、特色突出、优势明显的医学及相关学科群。


提案指出,深圳应大力发展高等医学教育,支持南方科技大学建设医学院,深圳大学逐步扩大医学院招生规模,深圳职业技术学院建设健康学院,提升医疗教研能力水平。启动市级临床医学研究中心规划建设,加快精准医学研究院、转化医学研究院等基础研究机构建设,在深港科技创新特别合作区、前海蛇口自贸片区等特定区域,以及港大深圳医院、招商局国际医疗中心等特定医疗机构,实施特殊政策,探索建立医学科技创新新平台、新机制、新模式。


市政协妇联界别委员提出,深圳虽然是全国最年轻的城市,但有数据预测5-10年后,深圳老龄化将面临爆发式的增长压力,老龄化需求将会进入爆发期。为此,建议加快推进我市医养结合养老模式,提升养老服务水平。例如适当降低新增医养结合机构的硬件准入门槛,实现“按需新增”,简化医养结合机构设立流程,加大对民办医养结合机构的扶持力度等。

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