高校自学考试制度在解决自考生就业问题上发挥着不可或缺的作用

2019-08-09
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自考考生既能为社会直接提供就业机会,又能起到对社会人力资源进行调配的作用,从而促进社会的和谐发展。而且在与普通高校毕业生竞争中,重庆自考还有自己特殊的优势。

  1.自考文凭“含金量”高,毕业生综合素质信得过。随着教育的竞争日趋激烈,学历概念将逐步淡化,社会和用人单位用人观念也逐步变化,更多的用人单位用人时将首先选择品牌和有质量的高校毕业生,质量决定考生的就业形势。自考毕业生在就业市场上的核心竞争力,来源于自考教育的质量,质量来源于严格的过程教育。自学考试制度的生命线在于其通过严格、科学、公正的运行机制所维护形成的考试质量,自学考试最大的特色和优势在于教考分离、以考促学,长期以来,自学考试以严格的考试管理赢得了社会的普遍赞誉。三十多年的实践证明,自学考试毕业生的质量不亚于普通高校毕业生的质量,高等自学考试教育的质量是能保证的,自学考试的实践已逐渐赢得良好的社会形象,其所培养的人才也为社会各行业所广泛接受,自学考试的学历文凭甚至逐渐赢得许多西方国家的接受和认可。

  2.能拿到自考文凭的学生能吃苦,很受企业欢迎。据报道,前不久,浙大海纳集团在一场招聘会上打出了这样的招牌——招收普通高校毕业生或拥有自学考试文凭者。该集团的负责人说,因为他们公司已有不少通过自考拿到文凭的人,他们发现这些自学成才的人更加踏实肯干,所以在这次招聘的时候点名要有自考文凭者。踏实肯干、吃苦耐劳是我们民族的传统美德,也是职业道德的重要规范之一。自考毕业生因为在艰难的学习过程中,培养了自我约束、自我管理、自我发展的能力,养成了良好的主动学习的习惯,锻炼了顽强拼搏、不屈不挠的精神,磨炼了顽强的意志品质,所以他们一般到任何工作岗位上都表现出踏实肯干、吃苦耐劳的优良品质。据有关媒体报道,国内外知名企业在招聘时比较青睐高自考毕业生,原因之一就是他们一致认为高自考毕业生工作踏实、比较能吃苦,从基层做起,坐得住、扎得深,很出成绩。事实证明,这一点可以说是高自考毕业生在就业中的最大优势。[3]

  3.自考学生务实,珍惜就业机会,很受企业欢迎。自考生来自于社会,更加务实,在选择教育方向时注重专业技能的培养、专业资格证书的获得,而不是研究生文凭、本科文凭这样的学历镀金。

  2011年江苏自考毕业生专场招聘会,120家用人单位共提供3000多个工作岗位,吸引了不少自考毕业生前来应聘。和往年相比,此次招聘单位的层次有所提高,出现了上海大众汽车南京分公司、南京国旅、中国人寿等“重量级”单位,并首次出现了幼儿园老师、软件设计、制药等专业人才的“新需求”。有的岗位开出的薪水、福利甚至比全日制本科生还高。现场许多招聘人员都不约而同地谈到,大学本科生心气高,不愿从基层做起,而自考生相对务实,而这与江苏招就服务中心最新一次调查的结果不谋而合。这份调查显示,自考生就业选择自由度较大,满足条件可以马上上班;自考生一般都有工作经验,可以直接上岗,工作起来得心应手;自考毕业生经过生活的磨炼,一般都具有坚强的品格和韧性,待人接物较为成熟;他们求职定位准确,不好高骛远,工作踏实不摆架子。

  总之,自学考试在促进经济社会和谐方面大有可为,除了以上方面外,更重要的是由于自学考试制度的建立,极大地激发了广大有志青年奋发学习的热情,调动了社会上各种力量办学的积极性,为改变社会风气、促进社会主义精神文明建设和保持社会稳定发挥了重要作用。正如教育部前部长陈至立所指:“对自学考试的评价不应仅仅看其为国家和社会培养了多少合格人才,而更应看到由于这一制度的建立,极大地激发了广大青年奋发学习的热情,调动了社会力量办学的积极性,为改变社会风气,促进社会主义精神文明建设和保持社会的稳定,发挥着极其重要的作用。”